donderdag 17 september

UBO-register gaat van start – wat betekent dit voor jou?

De inwerkingtreding van het UBO-register is vaak uitgesteld, maar op 27 september 2020 is het eindelijk zover. Ben je aandeelhouder van een bv, dan heeft de komst van het UBO-register waarschijnlijk gevolgen voor jou. Maar dit kan ook het geval zijn als je een andere vorm van eigendom of zeggenschap hebt in een onderneming. Hierna lees je voor wie deze registratieplicht geldt, welke gegevens waar en wanneer moeten worden aangeleverd en welke maatregelen er getroffen zijn om jouw privacy te beschermen, nadat jouw gegevens zijn geregistreerd in het UBO-register.

Lees Meer

maandag 31 augustus

Nieuwsbrief – Fisckwartaaltje 3 – 2020

Met onze nieuwsbrief informeren we je graag over actuele onderwerpen die voor jou als ondernemer, DGA, werkgever, werknemer en als belastingbetaler van belang zijn.

Lees Meer

donderdag 2 juli

Regeling subsidie financiering vaste lasten MKB COVID-19 (TVL)

Nadat eerder al de tegemoetkoming aan ondernemers in getroffen sectoren (TOGS) in het pakket noodmaatregelen was opgenomen, is daar nu de Regeling subsidie financiering vaste lasten MKB COVID-19 (TVL). Dit betreft een tijdelijke subsidieregeling om getroffen MKB-ondernemingen in staat te stellen hun vaste lasten te betalen. Wellicht kun jij hier gebruik van maken en daarom vertellen wij je er graag meer over.

Lees Meer

dinsdag 30 juni

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid 2.0 (update 30 juni)

Het kabinet heeft besloten om de ‘Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid’ (NOW) met vier maanden te verlengen (hierna NOW 2.0). Daarbij gelden wel enkele nieuwe voorwaarden. Het doel van de NOW is om het voor werkgevers met een terugval in de omzet van ten minste 20% mogelijk te maken zoveel mogelijk werknemers in dienst te houden. Je kunt op grond van de NOW een subsidie ontvangen met als doel het tegemoetkomen in de betaling van jouw loonkosten.

Lees Meer

dinsdag 2 juni

Aanpassing Tijdelijke Noodmaatregel overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW 1.0): Update 2 juni

Het doel van de ‘Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid’ (NOW) is het voor werkgevers met een terugval in de omzet van ten minste 20% mogelijk te maken zoveel mogelijk werknemers in dienst te houden. Je kunt op grond van de NOW een subsidie ontvangen met als doel het tegemoetkomen in de betaling van je loonkosten. De NOW is aangepast waardoor meer bedrijven er voor in aanmerking komen.

Lees Meer